Facebook
ВКонтакте
Вопрос-Ответ
\\ Главная \ Вопрос-ответ \ Кадры \ Увольнение
Cортировать по времени ответам рейтингу
Показывать вопросов

Добрый день. У нас увольняется сотрудница. Работала с 01.03.2011г. В период работы несколько раз ходила на больничный. Как рассчитать компенсацию. Как я понимаю для расчета дней компенсации период больничного включается. А, как рассчитать среднедневную зарплату... 0

16 Января 2013, 14:08
- + 0

Сотрудник нашей организации увольняется и захотел отгулять положенные ему дни отпуска. Заявление он составил таким образом, что последний день отпуска попадает на субботу. А выходить на работу в понедельник он не хочет ни при каких обстоятельствах. Какая дата должна стоять в приказе об увольнении?0

06 Декабря 2012, 16:21
- + 0

Здравствуйте. Руководитель компании хочет, чтобы я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Все мои требования о компенсации отвергает. Даже несмотря на то, что у моей жены скоро роды, мне придется около недели сидеть дома с 2,5-летним ребенком. То есть я являюсь единственным кормильцем двух человек (жена не работает). Предупреждения за 2 месяца не было, гендиректор говорит примерно следующее: хорошо, я могу предупредить вас сейчас, но вы будете получать половину оклада в...0

30 Октября 2012, 07:24
- + 0
Марина Маренькова
Рейтинг: 0
зам. главного бухгалтера

Должны ли мы платить компенсацию за неиспользованный отпуск совместителю, который увольняется до окончания испытательного срока?0

08 Ноября 2011, 16:33
- + 0

Можно ли заверять записи в трудовой книжке отдельной печатью отдела кадров, если в ней есть все реквизиты фирмы?0

08 Ноября 2011, 16:30
- + 0

Осипова Г. И. проработала на нашем предприятии «Шанс» десять лет в должности главного бухгалтера по бессрочному трудовому договору, но при своем трудоустройстве, она скрыла тот факт, что ей была предоставлена II группа инвалидности. Правомерны ли действия генерального директора, который заявил женщине, что она не имела право занимать данную должность по своему состоянию здоровья?0

18 Августа 2011, 12:43
- + 0

Сотрудница заключила срочный договор с нашей компанией, и в свой первый день не явилась на работу. Она позвонила руководителю и сказала, что госпитализирована. Так как фирме было жизненно необходимо найти сотрудника, мы аннулировали трудовой договор с «заболевшей» в тот же день. Правомерны ли наши действия и надо ли платить пособие по временной нетрудоспособности?0

18 Августа 2011, 10:55
- + 0
Как быть, если в последний рабочий день человека нет на работе, либо он демонстративно отказывается забрать документ? 0 0
26 Февраля 2016, 10:05 , Анна Мишина, «Расчет»
Нередко пишет заявление о немедленном уходе в отпуск с последующим увольнением. Когда это невозможно? 0 0
24 Сентября 2015, 10:10 , Владимир Котов, "Корн-Аудит"
Пленум ВС РФ привел некоторые разъяснения, касающиеся труда и увольнения руководителя компании. Расскажем о главных выводах судей. 0 0
21 Июля 2015, 14:51 , Вероника Позднякова
До окончания отпуска по беременности срочный трудовой договор с сотрудницей расторгнуть будет нельзя. 0 0
30 Июня 2015, 9:00 , Марина Скудутис
Работники смогут забирать заявление об увольнении в любой момент времени 0 0
01 Октября 2014, 11:46 , Марина Скудутис
В скором времени работодатели при сокращении штата не смогут увольнять сотрудников, которые должны выйти на пенсию через два года 0 0
18 Июля 2014, 14:22 , Марина Скудутис
© 2001—2018 raschet.ru — портал для современного бухгалтера
 Разработка сайта — интернет-агентство onlyweb.ru
Перечень субъектов Российской Федерации
Центральный
  • Белгородская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Калужская область
  • Костромская область
  • Курская область
  • Липецкая область
  • Москва
  • Московская область
  • Орловская область
  • Рязанская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Тульская область
  • Ярославская область
Приволжский
  • Республика Башкортостан
  • Кировская область
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Нижегородская область
  • Оренбургская область
  • Пензенская область
  • Пермский край
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Республика Татарстан
  • Удмуртская Республика
  • Ульяновская область
  • Чувашская Республика
Сибирский
  • Республика Алтай
  • Алтайский край
  • Республика Бурятия
  • Забайкальский край
  • Иркутская область
  • Кемеровская область
  • Красноярский край
  • Новосибирская область
  • Омская область
  • Томская область
  • Республика Тыва (Тува)
  • Республика Хакасия
Южный
  • Республика Адыгея
  • Астраханская область
  • Волгоградская область
  • Республика Калмыкия
  • Краснодарский край
  • Ростовская область
Северо-Кавказский
  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Респ. Кабардино-Балкария
  • Респ. Карачаево-Черкесия
  • Республика Северная Осетия
  • Ставропольский край
  • Чеченская Республика
Северо-Западный
  • Архангельская область
  • Вологодская область
  • Калининградская область
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Ленинградская область
  • Мурманская область
  • Ненецкий АО
  • Новгородская область
  • Псковская область
  • Санкт-Петербург
Уральский
  • Курганская область
  • Свердловская область
  • Тюменская область
  • Ханты-Мансийский АО - Югра
  • Челябинская область
  • Ямало-Ненецкий АО
Дальневосточный
  • Амурская область
  • Еврейская АО
  • Камчатский край
  • Магаданская область
  • Приморский край
  • Республика Саха(Якутия)
  • Сахалинская область
  • Хабаровский край
  • Чукотский АО
Сохранить