Мы приняли нового сотрудника, он, отработав пять месяцев, заболел. Как правильно начислить пособие, если он не представил справки о своем заработке за последние два года от других работодателей?
Если работник по каким-то причинам не может или не хочет предоставить справку с предыдущего места работы за последние два года, то при расчете пособия по бюллетеню сумма заработка не увеличивается, и будет разделена на установленную величину 730. Однако стоит принять во внимание тот факт, что исчисленная сумма не может быть ниже МРОТ (постановление правительства от 27 ноября 2010 г. № 933). Рассчитывается по формуле: Минимальный предельный средний дневной заработок = МРОТ (на дату открытия больничного листка) x 24 мес. : 730 дн. Полученная цифра, умножается на процентную величину страхового стажа работника:
Минимальное дневное пособие = Минимальный предельный размер среднего дневного заработка (МРОТ) x 60 процентов.
Таким образом, полученная величина умножается на число календарных дней, с первого по последний день болезни сотрудника, кроме этого Вы можете послать запрос в территориальный орган ПФР, о зарплате работника за последние два года.