Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством. Значит у работника может быть только одно основное место работы - это распространяется и на директоров. В соответствии со статьей 276 ТК руководитель организации может работать по совместительству в другой компании только с разрешения собственника организации. Однако статья не запрещает одному человеку работать директором в нескольких организациях.