Подпишитесь
на нашу рассылку
Facebook
ВКонтакте
Письменное уведомление
Депутаты предлагают ввести обязанность работодателей в письменной форме уведомлять сотрудника о дате и времени проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Предполагается, что эта мера обеспечит права работников на присутствие при проведении мероприятия, на обращение за получением разъяснений, на обжалование ее результатов.
Дата публикации: 22 Июня 2016, 09:42
-
+
0
Для того чтобы оставить комментарий необходимо зарегистрироваться или авторизоваться на сайте.
Еще по теме
По одному счету-фактуре можно получить вычет НДС в разных кварталах. Такие разъяснения дал Минфин. 0 0
26 Октября 2016, 12:04,
Юлия Лакша
Речь идет о представлении данных о повышении квалификации и профессиональной подготовке сотрудников. 0 0
24 Октября 2016, 17:06,
Юлия Лакша
Компании, которые организовали у себя пункт здравоохранения, могут учитывать расходы на его содержание при налогообложении прибыли... 0 0
21 Октября 2016, 13:14,
Юлия Лакша
Руководитель фирмы несет ответственность перед организацией и третьими лицами за ущерб, причиненный его действиями. Чем же рискует... 0 0
28 Октября 2016, 11:23 , Кира Гин-Барисявичене, "СБП"
Минтруда уточнил, с какого момента недавно зарегистрированная организация вправе применять пониженную ставку для страховых взносов... 0 0
27 Октября 2016, 9:57 , Анна Мишина, "Расчет"
Может ли фирма-правопреемник «унаследовать» право применять УСН? Что думают по этому поводу арбитражные судьи и специалисты Минфин... 0 0
26 Октября 2016, 11:46 , Анна Мишина, "Расчет"
© 2001—2019 raschet.ru — портал для современного бухгалтера
Разработка сайта — интернет-агентство