Facebook
ВКонтакте

Образование за границей

Учиться никогда не поздно, а образование, полученное за границей, – это еще и интересно. Сегодня повсеместно распространены зарубежные семинары, когда группу учащихся вывозят в далекую экзотическую страну и читают там курс лекций. Считается, что в такой расслабленной обстановке слушатель усваивает получаемые знания куда лучше. Так ли это, выяснила Светлана Кузина.

Взаимная выгода
Семинары за границей получили свое широкое распространение 5-6 лет назад, и сегодня различные учебные компании – от больших корпораций до небольших семейных предприятий – приглашают желающих обогатиться знаниями на берегу моря или где-то в сердце Европы. Летом большой популярностью пользуются Турция и Тунис, зимой – Арабские Эмираты, Таиланд и Египет. Для проведения семинара в отеле снимается конференц-зал, и учеба чередуется с пляжными развлечениями, что и привлекает будущих учеников. Если руководство готово оплатить работнику подобный семинар, то такую поездку можно приравнивать к отпуску! Начальство, в свою очередь, привлекает возможность включить затраты на семинар и подготовку к нему в число валовых расходов предприятия. Получается взаимная выгода. Кстати, многие руководители сами с удовольствием посещают такие курсы, совмещая приятное с полезным.
А какая практическая польза от этих семинаров? Помогают ли они обогатиться знаниями? Своим мнением на этот счет делится Екатерина Градова, руководитель строительной организации: «Я считаю, что смысл в зарубежных семинарах есть только в том случае, если работнику нужно получить определенные знания: конкретно в этой стране, конкретно у этого специалиста, или же для обмена профессиональным опытом с этими конкретными зарубежными коллегами. Это актуально для иностранных компаний или для тех предприятий, которые занимаются международной торговлей. А что касается всех остальных, то выездной семинар за рубеж – это своего рода небольшой отдых. Если преподаватель точно так же, как и все остальные слушатели, едет на семинар из России, то какой в этом смысл, что мешает тем же людям прийти на лекции в родном городе? Да, безусловно, подобным курсом лекций можно отметить, как бы премировать, сотрудника – он получит не только знания, но и отдохнет (или увидит новую страну). Однако когда я вижу предложения совместить семинар с отдыхом в Турции или Таиланде, в пятизвездочном отеле с системой «всё включено», то невольно улыбаюсь: об учебе в этом случае речь идет в последнюю очередь. Главное, что «всё включено!»

Щедрый жест
Обучение за границей дело дорогостоящее, в среднем стоимость выездного семинара за сутки с проживанием (например, в Турции) – от 300 долларов и выше. Что касается Европы, то «суточный» ценник колеблется в районе 500 евро. Оплата подобного обучения действительно щедрый жест со стороны руководства! А как сами работники относятся к выездным семинарам за границей и оценивают их эффективность?
Рассказывает Ольга Герасимова, бухгалтер рекламной компании: «Я довольно давно работаю в рекламном бизнесе, в том числе мне доводилось трудиться в крупном холдинге, где время от времени сотрудникам оплачивали выездные семинары за город или за границу. Мне кажется, что польза от этого есть, правда руководство часто пытается выбрать слишком обширную тему для занятий – ему кажется, что таким образом не зря будут вложены деньги в обучение и работник получит «большую порцию» знаний. Не берусь отвечать за все профессии, но что касается бухгалтерии, то здесь лучше выбирать какую-то более узкую тему, пользы от этого будет больше. А вообще оплата заграничного семинара – это способ поощрить работника. Есть возможность пообщаться с единомышленниками (так или иначе на одном семинаре собираются люди одной профессии. И если курсы в родном городе заканчиваются по звонку, то во время обучения за границей или в загородном пансионате обмен знаниями так или иначе продолжается на пляже ли или в лобби отеля). Люди все равно что-то обсуждают, делятся друг с другом реальным опытом… таким образом, обучение фактически идет круглосуточно. Кроме того, удаленное получение знаний – это еще и отличный способ наладить новые бизнес-контакты».

Запоминаем в новой обстановке
Несмотря на неоднозначность заграничных семинаров, они становятся все более популярными. Во время кризиса спрос на подобное обучение несколько упал; тогда же начали появляться спецпредложения, всевозможные скидки. Поездки в Турцию «за знаниями» переносились на зимнее время, когда цены на проживание в отеле были минимальными. Сейчас ситуация меняется в лучшую сторону, и такой вид образования снова становится популярным.
Рассказывает Евгения Логинова, психолог кризисного центра: «Несколько лет назад я работала в крупной компании, где сотрудников часто отправляли на семинары, тренинги и курсы повышения квалификации. Что касается обучения за границей, то их результаты были одними из самых эффективных! Когда обучение проходит в новом месте, с массой положительных впечатлений, то все получаемые знания легко усваиваются. Тут важно выбрать действительно хорошую программу, чтобы поездка не прошла даром и не была просто средством списать расходы. Тогда польза будет двойной и даже тройной, потому что отдых и экскурсии никто не отменял.
Не совсем правы те, кто считают, что за границей работник только и будет думать, как бы походить по магазинам или полежать на пляже, а на учебу не останется ни сил, ни желания. Разумеется, многое зависит от настроя будущего ученика, но я чаще всего видела положительные примеры. Заграницу обычно не везут обучаться специалистов нижнего ранга, это, как уже отмечалось, довольно дорогостоящий способ получить новые знания, поэтому компании как правило отправляют наиболее важных и ценных сотрудников, которые отдают себе отчет в том, что это все таки в первую очередь учеба и только потом возможный отдых.  Как правило, подобные затраты себя окупают!»

Правильный подход
Обучение за границей действительно может быть полезным, если правильно подойти к выбору темы лекций и настроиться на обучение. В первую очередь нужно обращать внимание на предлагаемую программу, «именитость» преподавателя, а на звездность отеля и тип питания смотреть уже потом. По мнению Евгении Логиновой, особенно полезно будет сочетать теоретическую часть и практические занятия: тогда эффективность семинара возрастет в разы, а полученные знания останутся надолго. И, разумеется, если речь идет о выездном семинаре за рубеж, отправляться туда следует через проверенные компании. Стоимость занятий высока, и риск столкнуться с мошенниками гораздо выше, чем в случае, когда курсы устраивают в родном городе.
Дата публикации: 04 Февраля 2011, 12:23
- + 0
Для того чтобы оставить комментарий необходимо зарегистрироваться или авторизоваться на сайте.
Три преподавателя по бухучету рассказали, что требуется от специалиста, чтобы стать учителем, и сколько он может заработать. 0 0
27 Октября 2011, 9:05 , Зарина Хубежова
Чтобы пополнить багаж знаний, сегодня даже необязательно выходить из дома. Достаточно включить компьютер и выйти в интернет.... 0 0
29 Апреля 2011, 16:59 , Ирина Голова
Многие все еще помнят бесплатные семинары проводимые налоговиками. Где и кому инспекторы читают лекции сегодня? 0 0
15 Апреля 2011, 14:31 , Ирина Голова
© 2001—2018 raschet.ru — портал для современного бухгалтера
 Разработка сайта — интернет-агентство onlyweb.ru
Перечень субъектов Российской Федерации
Центральный
  • Белгородская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Калужская область
  • Костромская область
  • Курская область
  • Липецкая область
  • Москва
  • Московская область
  • Орловская область
  • Рязанская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Тульская область
  • Ярославская область
Приволжский
  • Республика Башкортостан
  • Кировская область
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Нижегородская область
  • Оренбургская область
  • Пензенская область
  • Пермский край
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Республика Татарстан
  • Удмуртская Республика
  • Ульяновская область
  • Чувашская Республика
Сибирский
  • Республика Алтай
  • Алтайский край
  • Республика Бурятия
  • Забайкальский край
  • Иркутская область
  • Кемеровская область
  • Красноярский край
  • Новосибирская область
  • Омская область
  • Томская область
  • Республика Тыва (Тува)
  • Республика Хакасия
Южный
  • Республика Адыгея
  • Астраханская область
  • Волгоградская область
  • Республика Калмыкия
  • Краснодарский край
  • Ростовская область
Северо-Кавказский
  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Респ. Кабардино-Балкария
  • Респ. Карачаево-Черкесия
  • Республика Северная Осетия
  • Ставропольский край
  • Чеченская Республика
Северо-Западный
  • Архангельская область
  • Вологодская область
  • Калининградская область
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Ленинградская область
  • Мурманская область
  • Ненецкий АО
  • Новгородская область
  • Псковская область
  • Санкт-Петербург
Уральский
  • Курганская область
  • Свердловская область
  • Тюменская область
  • Ханты-Мансийский АО - Югра
  • Челябинская область
  • Ямало-Ненецкий АО
Дальневосточный
  • Амурская область
  • Еврейская АО
  • Камчатский край
  • Магаданская область
  • Приморский край
  • Республика Саха(Якутия)
  • Сахалинская область
  • Хабаровский край
  • Чукотский АО
Сохранить