Срок на обращение работников в суд увеличат

Один год будет составлять срок исковой давности для работников. Законопроект с подобными поправками в ТК РФ уже подготовлен и внесен в Госдуму.  В настоящее время в Кодексе закреплено, что сотрудник вправе обратиться в суд по индивидуальным спорам в течение трех месяцев с момента, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Для увольнения установлен отдельный срок -  один месяц со дня вручения копии приказа или с момента выдачи трудовой книжки. А вот работодатель при причинении ему материального ущерба имеет право обратиться в суд в течение одного года. Это несправедливо, что сроки так разнятся, решили законодатели, и предлагают уравнять в правах трудящихся и их руководство.