Наиболее ревностно к зарплатам коллег в России относятся рекрутеры и бухгалтеры. - говорят сухие цифры статистики.
Наиболее ревностно к зарплатам коллег в России относятся рекрутеры и бухгалтеры. Такой вывод сделали специалисты исследовательского центра кадрового портала Superjob. С 30 января по 6 марта они опросили 4 100 специалистов 40 разных профессий во всех российских округах, а полученные результаты оформили в виде рейтинга .
Всем участникам предлагалось продолжить одну и ту же фразу: «Если Вы узнаете, что Ваш коллега, работающий на аналогичной должности, получает больше, чем Вы, то для вас эта информация...» Вариантов окончания утверждения было четыре на выбор: «станет стимулом работать лучше», «отобьет желание работать лучше и вообще что-либо делать», «другое», «затрудняюсь ответить».
Полученные данные затем были отсортированы по частоте ответа «отобьет желание работать лучше и вообще что-либо делать». Как показали результаты подсчета, чаще всего такой вариант выбирали HR-менеджеры и бухгалтеры – по 43 процента специалистов. Иными словами, едва ли не каждый второй представитель данных профессий признался: более высокая зарплата коллеги на аналогичной должности служит демотиватором.
Впрочем, некоторых подобная ситуация подтолкнет к противоположным поступкам – замотивирует на повышение качества выполняемой работы. При этом рекрутеры чаще бухгалтеров готовы, смирившись с зарплатной несправедливостью, трудиться усерднее, чем прежде: 29 процентов против 24.