Сейчас читают
Продолжаем тему алиментов. По закону экс-супруг тоже имеет право на налоговые вычеты. И они тоже зав...0 
Счета-фактуры оформляются в 2-х экземплярах, как на сумму полученной предварительной оплаты, так и п...0 
"Расчет" попросил Павла Симакова, директора Сибирской Архивной Службы, высказать свое мнение по этом...0 
В ноябре-декабре 2010 года экономический рост был во всех 12 федеральных округах страны. В ноябре-де...0 
В ноябре-декабре 2010 года экономический рост был зафиксирован во всех 12 федеральных округах страны...0 

Facebook
ВКонтакте
Управление персоналом
Антонина Фролова
Рейтинг: 1

Плюсы и минусы режима ненормированного рабочего дня

фото: Плюсы и минусы режима ненормированного рабочего дня

Определить плюсы и минусы режима ненормированного дня важно не только для соискателя удачной работы, но и для поиска «ложки меда» в «несахарной» работе. Разберемся в правах и обязанностях сторон.

Плюсы

- Фирма не имеет права поручать специалисту выполнение работ, не определенных его трудовой функцией.

- Компания может, но не обязана (см. ст. 126 ТК) по желанию и письменному заявлению работника с ненормированным рабочим днем заменить дополнительный отпуск выплатой денежной компенсации.

- Испытательный срок входит в стаж, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска, в том числе и дополнительные, так как в период испытания на работника распространяются положения законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ст. 70 ТК).

Законом не установлена продолжительность переработки.

- Если работник в течение года фактически не привлекался к работе сверх рабочего времени, но относится к категории тех специалистов, которым дано право на дополнительный отпуск, работодатель обязан его предоставить. Это утверждение основано на том, что статьи 101 и 119 не ставят условие предоставления отпуска в зависимость от реальных задач за пределами рабочего времени. Чиновники Роструда в письме от 24 мая 2012 года № ПГ/3841-6-1 уточнили: «право на дополнительный отпуск установленной продолжительности возникает у работника, включенного в перечень должностей работников организации с ненормированным рабочим днем, независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня». А ранее такую точку зрения озвучил и Минфин в письме от 28 января 2005 года № 03-03-01-04/1/38 с подтверждением правомерности учета данных расходов при определении налоговой базы по налогу на прибыль согласно пункту 7 статьи 255 Кодекса.

- Без согласия работника нельзя заставить его трудиться в выходные и праздничные дни (ст. 113 ТК), кроме исключительных случаев в чрезвычайных ситуаций. Оплата этих дней в повышенном размере или предоставление другого дня отдыха регулируется статьей 153 ТК. Отнесение такого труда к режиму ненормированного рабочего дня является ошибкой (письмо Роструда от 07.06.2008 г. № 1316-6-1).

Минусы

- Сотрудник, не имеющий льгот по освобождению от работы за пределами рабочего дня, не может отказаться от продолжения работы. Тем самым он нарушает статью 101 Трудового Кодекса и к нему применяются меры дисциплинарного взыскания (ст. 192 ТК).

- Законом не установлена продолжительность переработки.

- Без разрешения руководителя работник не имеет права «отоспаться» после затянувшегося накануне трудового дня, он обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка. В этом случае соблюдается статья 101 ТК, но нарушается статья 2 ТК в части права каждого работника на ежедневный отдых.

- Ненормированный рабочий день может быть установлен и для сотрудников, работающих в режимах суммированного учета или неполного рабочего дня.

Дата публикации: 29 Декабря 2014, 11:59
- + 0
еще по теме
Сотрудник при исполнении своих обязанностей причинил вред третьим лицам, компания возместила ущерб. А ей потом взыскать уплаченную... 0 0
13 Ноября 2015, 14:14, Елизавета Сейтбекова, управляющая ООО «Корн-Аудит»
Порядок проведения государственной экспертизы условий труда начал действовать в конце прошлого года. Разберемся в новых правилах. 0 0
02 Февраля 2015, 16:41, Марина Скудутис
Нередко в правила внутреннего трудового распорядка вносят то, без чего можно обойтись. Даже положения, противоречащие законодатель... 0 0
08 Октября 2014, 16:10, Марина Скудутис
Компании, которые организовали у себя пункт здравоохранения, могут учитывать расходы на его содержание при налогообложении прибыли... 0 0
21 Октября 2016, 13:14 , Юлия Лакша
Минтруд разработал поправки в ТК РФ, согласно которым работодатели смогут заказывать оценку уровня квалификации своих сотрудников. 0 0
21 Октября 2014, 11:23 , Марина Скудутис
Срок хранения личных дел сотрудников планируется сократить почти в четыре раза (с 75 до 20 лет). 0 0
16 Октября 2014, 13:39 , Марина Скудутис
© 2001—2019 raschet.ru — портал для современного бухгалтера
 Разработка сайта — интернет-агентство onlyweb.ru
Перечень субъектов Российской Федерации
Центральный
  • Белгородская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Калужская область
  • Костромская область
  • Курская область
  • Липецкая область
  • Москва
  • Московская область
  • Орловская область
  • Рязанская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Тульская область
  • Ярославская область
Приволжский
  • Республика Башкортостан
  • Кировская область
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Нижегородская область
  • Оренбургская область
  • Пензенская область
  • Пермский край
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Республика Татарстан
  • Удмуртская Республика
  • Ульяновская область
  • Чувашская Республика
Сибирский
  • Республика Алтай
  • Алтайский край
  • Республика Бурятия
  • Забайкальский край
  • Иркутская область
  • Кемеровская область
  • Красноярский край
  • Новосибирская область
  • Омская область
  • Томская область
  • Республика Тыва (Тува)
  • Республика Хакасия
Южный
  • Республика Адыгея
  • Астраханская область
  • Волгоградская область
  • Республика Калмыкия
  • Краснодарский край
  • Ростовская область
Северо-Кавказский
  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Респ. Кабардино-Балкария
  • Респ. Карачаево-Черкесия
  • Республика Северная Осетия
  • Ставропольский край
  • Чеченская Республика
Северо-Западный
  • Архангельская область
  • Вологодская область
  • Калининградская область
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Ленинградская область
  • Мурманская область
  • Ненецкий АО
  • Новгородская область
  • Псковская область
  • Санкт-Петербург
Уральский
  • Курганская область
  • Свердловская область
  • Тюменская область
  • Ханты-Мансийский АО - Югра
  • Челябинская область
  • Ямало-Ненецкий АО
Дальневосточный
  • Амурская область
  • Еврейская АО
  • Камчатский край
  • Магаданская область
  • Приморский край
  • Республика Саха(Якутия)
  • Сахалинская область
  • Хабаровский край
  • Чукотский АО
Сохранить