Сейчас читают
Продолжаем тему алиментов. По закону экс-супруг тоже имеет право на налоговые вычеты. И они тоже зав...0 
Счета-фактуры оформляются в 2-х экземплярах, как на сумму полученной предварительной оплаты, так и п...0 
"Расчет" попросил Павла Симакова, директора Сибирской Архивной Службы, высказать свое мнение по этом...0 
В ноябре-декабре 2010 года экономический рост был во всех 12 федеральных округах страны. В ноябре-де...0 
В ноябре-декабре 2010 года экономический рост был зафиксирован во всех 12 федеральных округах страны...0 

Facebook
ВКонтакте
Марина Скудутис
Рейтинг: 1

Алименты и "белые" зарплаты

фото: Алименты и "белые" зарплаты

Казалось бы, какая связь может быть между заработной платой "в конверте" и алиментами, и почему это опасно, прежде всего, для бухгалтера? Если в компании работает человек, который сознательно за счет "серой" зарплаты занижает сумму алиментов, это может привлечь к фирме проверяющих.

На каком основании?

Взимать алименты и перечислять их получателю – это обязанность бухгалтера компании. Удержание средств производится на основании разных документов. Таковыми могут быть: нотариально удостоверенное соглашение об уплате денег или же исполнительный лист (или судебный приказ).

К сожалению, родителей, которые добровольно уплачивают алименты, не так много. Поэтому если бухгалтеру предстоит удерживать деньги с сотрудника, которому не удалось договориться о размере содержания ребенка, то, скорее всего, именно на основании исполнительного листа и нужно будет взыскать средства в пользу ребенка. Не стоит пугаться названия «исполнительный лист». Это документ, выданный судом, в котором указана причина и размер удержаний. Его подписывает судья, а заверяется документ гербовой печатью. Имейте в виду, деньги из зарплаты на основании исполнительного листа организация удерживает без разрешения работника. При увольнении этого сотрудника на бумаге нужно будет сделать отметки обо всех удержанных суммах и оставшемся долге, и заверить их печатью фирмы.

Пренебрегать обязанностью по пересчету выплат не стоит. Ведь приставы следят за размером прожиточного минимума и индексируют алименты, которые установлены в твердой денежной сумме. Поэтому они могут в любой момент проверить, делает ли это компания.

Отмечу одно обстоятельство, которое, порой, «на руку» родителю, не желающему платить деньги своему ребенку. Я говорю о «серых» зарплатах, которые все еще так распространены в стране. Ведь удержания в счет алиментов осуществляются только с «белого» дохода. А в итоге страдают дети, на содержание которых «заботливые» отцы выплачивают сущие копейки.

Могут проверить?

Если бухгалтеру раньше не доводилось удерживать детские деньги, то перед «первым шагом» нужно разобраться в алгоритме действий, применяя все вышеназванные правила. По закону судебный пристав-исполнитель по заявлению взыскателя либо по собственной инициативе имеет право проводить у работодателя проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по исполнительным листам в отношении работающих в компании должников. То есть, например, если бывшая супруга сотрудника заподозрит, что должник скрывает свои доходы (а эта ситуация встречается сплошь и рядом), то она может пойти к приставу и написать соответствующее заявление. В этом случае компании не избежать ревизии.

Отмечу, что как только судебный пристав-исполнитель направил в организацию постановление об удержании из заработной платы и иных доходов должника алиментов, фирму включают в реестр организаций, который ведется в структурных подразделениях территориальных органов ФССП России. Это я говорю для того, чтобы объяснить, что приставы за компаниями «следят». И прийти с проверкой для них не составляет никакого труда. Возможно, это еще один повод в пользу того, чтобы выплачивать сотрудникам белую зарплату? Ведь если работник выплачивает алименты с 10 000 рублей (с белой части дохода), а фактически получает 100 000 рублей, то это, несомненно, ущемляет права ребенка и недовольная супруга, узнав об этом, обязательно инициирует контрольное мероприятие. И тогда фирме не избежать наказания. Все это еще раз свидетельствует, что пора «выходить из тени» и отражать реальные доходы персонала.

Если бывшая супруга сотрудника заподозрит, что должник скрывает свои доходы, а эта ситуация встречается сплошь и рядом в виду массового распространения «конвертных» зарплат, то она может пойти к приставу и написать соответствующее заявление. В этом случае компании не избежать ревизии.

Не забывайте, пристав может прийти с проверкой по собственной инициативе. Такие контрольные мероприятия по оконченным и неоконченным (при наличии задолженности) исполнительным производствам о взыскании алиментов проводится не реже одного раза в течение года. Кроме того, проверки организации не избежать, если она не представит информацию по требованию судебного пристава, которое он направляет одновременно с копией исполнительного документа и постановлением об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы родителя. То есть ревизия «нагрянет», и в том случае, если фирма не сообщит данные, например, о размере заработной платы своего сотрудника.

Если проверяемая организация находится на территории, на которую распространяются полномочия судебного пристава-исполнителя, то он сам приедет и потребует предъявить необходимые бумаги. Или же направит требование о представлении документов в структурное подразделение территориального органа ФССП. Поэтому абсолютно не важно, что сотрудник приехал, например, с Дальнего Востока и трудится в Москве, приставы в любом случае могут прийти и проверить бухгалтерию фирмы. Если они выявят какие-либо нарушения Трудового или Налогового законодательства, то о данных фактах они проинформирует территориальные органы Роструда или ФНС с приложением подтверждающих бумаг.

Кроме того, если они решат, что руководитель злостно не исполнял или препятствовал исполнению вступившего в законную силу судебного акта, приставы составят рапорт о наличии признаков состава преступления, предусмотренного статьей 315 Уголовного кодекса РФ. А наказание за такое преступление сурово, вплоть до лишения директора свободы сроком до 2 лет. Поэтому советую точно и своевременно производить удержания по исполнительным документам.

Дата публикации: 01 Июля 2014, 11:27
- + 0
еще по теме
В 2014 году ФСС запустила проект «Электронный листок нетрудоспособности». Тестирование завершается. Чего ждать работодателям? 0 0
14 Апреля 2016, 11:40, Марина Скудутис, "Расчет"
ФСС выплатит пособие по беременности и родам, если работодатель прекратил деятельность,  а суд подтвердил невыплату посо... 0 0
15 Декабря 2014, 15:21, Редакция Бератор
Часто молодая мама после рождения первого ребенка, не выходя на работу, снова уходит в декрет. Какие нюансы при этом надо учесть б... 0 0
07 Октября 2014, 12:41, Елена Селедцова
ФСС не вправе отказать в принятии к зачету расходов по больничному с ошибкой в наименовании места работы нетрудоспособного граждан... 0 0
29 Июля 2015, 9:08 , Марина Скудутис
21  ноября Госдума приняла Федеральный закон о бюджете. Документ предусматривает повышение детских пособий с 2015 года 0 0
26 Ноября 2014, 13:41 , Марина Скудутис
Речь идет о пособиях по уходу за ребенком, срок выплаты которых, возможно, будет увеличен с полутора до трех лет. 0 0
12 Ноября 2014, 12:23 , Марина Скудутис
© 2001—2018 raschet.ru — портал для современного бухгалтера
 Разработка сайта — интернет-агентство onlyweb.ru
Перечень субъектов Российской Федерации
Центральный
  • Белгородская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Калужская область
  • Костромская область
  • Курская область
  • Липецкая область
  • Москва
  • Московская область
  • Орловская область
  • Рязанская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Тульская область
  • Ярославская область
Приволжский
  • Республика Башкортостан
  • Кировская область
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Нижегородская область
  • Оренбургская область
  • Пензенская область
  • Пермский край
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Республика Татарстан
  • Удмуртская Республика
  • Ульяновская область
  • Чувашская Республика
Сибирский
  • Республика Алтай
  • Алтайский край
  • Республика Бурятия
  • Забайкальский край
  • Иркутская область
  • Кемеровская область
  • Красноярский край
  • Новосибирская область
  • Омская область
  • Томская область
  • Республика Тыва (Тува)
  • Республика Хакасия
Южный
  • Республика Адыгея
  • Астраханская область
  • Волгоградская область
  • Республика Калмыкия
  • Краснодарский край
  • Ростовская область
Северо-Кавказский
  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Респ. Кабардино-Балкария
  • Респ. Карачаево-Черкесия
  • Республика Северная Осетия
  • Ставропольский край
  • Чеченская Республика
Северо-Западный
  • Архангельская область
  • Вологодская область
  • Калининградская область
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Ленинградская область
  • Мурманская область
  • Ненецкий АО
  • Новгородская область
  • Псковская область
  • Санкт-Петербург
Уральский
  • Курганская область
  • Свердловская область
  • Тюменская область
  • Ханты-Мансийский АО - Югра
  • Челябинская область
  • Ямало-Ненецкий АО
Дальневосточный
  • Амурская область
  • Еврейская АО
  • Камчатский край
  • Магаданская область
  • Приморский край
  • Республика Саха(Якутия)
  • Сахалинская область
  • Хабаровский край
  • Чукотский АО
Сохранить