Расчет отпускных – один из наиболее сложных участков в кадровом учете. Сегодня расскажем о выплатах компенсации за неотгуленный отпуск.0
Юлия Лакша, журнал «Расчет»
Как поступить, если находящаяся в декрете и работающая неполный день женщина решила воспользоваться ежегодным отпуском?0
Анна Мишина, "Расчет"
Сотрудник хочет уйти во внеплановый отпуск. Руководитель не возражает. Но как быть с отпускными, они же должны быть перечислены за 3 дня?0
Анна Мишина, «Расчет»
Сотрудник, по разным причинам, может «пропустить» ежегодный отпуск. Тогда работодатель при увольнении обязан выплатить ему компенсацию.0
Ирина Разумова, «Ю-Софт»
Лето возрастает риск допустить ошибку при расчете отпускных. Например, в случае если отпуск приходится на разные месяцы или даже кварталы.0
Елена Селедцова, эксперт «ИК Ю-Софт»
В продолжение темы о срочных контрактах, расскажем, как правильно оформлять отпуска специалистам, нанятым на работу по такому договору.0
Антонина Фролова
Резервирование денег на отпуска необходимо для равномерного распределения расходов. Как создать и отразить резерв в учете?0
Екатерина Никиташина, бухгалтер по расчету заработной платы Группы компаний АКИГ
Может ли работающая неполный день сотрудница уйти в отпуск, будучи в декрете отпуске или отпуске по уходу?0
Антонина Фролова
Какие проблемы могут возникнуть у работодателя, если у него работает беременная сотрудница?0
Марина Скудутис
Есть ли у компании законное право на вызов сотрудницы из декретного отпуска?0
Марина Скудутис