Сейчас читают
Продолжаем тему алиментов. По закону экс-супруг тоже имеет право на налоговые вычеты. И они тоже зав...0 
Счета-фактуры оформляются в 2-х экземплярах, как на сумму полученной предварительной оплаты, так и п...0 
"Расчет" попросил Павла Симакова, директора Сибирской Архивной Службы, высказать свое мнение по этом...0 
В ноябре-декабре 2010 года экономический рост был во всех 12 федеральных округах страны. В ноябре-де...0 
В ноябре-декабре 2010 года экономический рост был зафиксирован во всех 12 федеральных округах страны...0 

Facebook
ВКонтакте
Антонина Фролова
Рейтинг: 1

Как отпустить "срочника" на ежегодный отдых?

фото: Как отпустить "срочника" на ежегодный отдых?

В продолжение темы о срочных контрактах, расскажем, как правильно оформлять отпуска специалистам, нанятым на работу на таких условиях. Ведь длительность срочного договора может быть и более года, следовательно, сотрудник обязан отгулять положенные ему для отдыха дни. Даже если человека занят на такой работе один-два месяца, все равно ему положен отпуск. 

Как правильно рассчитать отпуск и компенсацию?

Не для всех "срочников" годится стандартный и привычный вариант расчета отпуска или компенсации.

Для лиц, выполнявших временные работы на срок до двух месяцев, предоставляется отпуск или компенсация из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК). Тот же критерий применяется и для специалистов, занятых на сезонных работах (ст. 295 ТК РФ).

Как отправить в отпуск?

Статья 114 ТК не делит сотрудников на «срочников» и «бессрочников». Всем им гарантируется предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ) с сохранением места работы и заработной платы.

Для лиц, выполнявших временные работы на срок до двух месяцев, предоставляется отпуск или компенсация из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК).

Но есть и некоторая «изюминка» для отпусков работников, с которым заключены временные договора. В силу специальной нормы части 3 статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении в связи с истечением окончанием контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда его время полностью или частично выходит за пределы периода действия договора. В этом случае днем увольнения так же считается последний день отпуска.

Верховному Суду Российской Федерации (Определение от 03.09.2010 г. № 64-В10-2) пришлось разбирать надзорную жалобу, в связи с разночтением этой нормы, районным и областным судами в Сахалинской области. Окончательный вердикт был вынесен в пользу решения районного суда, который отказал бывшему сотруднику в иске о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов.

Предметом спора явилось отсутствие в заявлении на отпуск слов «с последующим увольнением», поскольку последний день отпуска «вылезал» за дату окончания срочного договора на 35 дней. И это несмотря на то, что ответчиком были соблюдены требования законодательства при прекращении срочного договора, а именно: уведомления перед отпуском о том, что соглашение с ним будет расторгнуто по окончании отпуска.

Верховный Суд разъяснил, что предоставление отпуска перед увольнением, хоть и при отсутствии такого заявления на отпуск, не может рассматриваться как нарушение прав работника и быть достаточным основанием для его восстановления за пределами срока действия контракта.

Дата публикации: 02 Декабря 2014, 15:18
- + 0
еще по теме
Как поступить, если находящаяся в декрете и работающая неполный день женщина решила воспользоваться ежегодным отпуском? 0 0
24 Октября 2016, 15:03, Анна Мишина, "Расчет"
Расчет отпускных – один из наиболее сложных участков в кадровом учете. Сегодня расскажем о выплатах компенсации за неотгуленный от... 0 0
12 Октября 2016, 9:01, Юлия Лакша, журнал «Расчет»
Сотрудник хочет уйти во внеплановый отпуск. Руководитель не возражает. Но как быть с отпускными, они же должны быть перечислены за... 0 0
24 Марта 2016, 11:20, Анна Мишина, «Расчет»
Закон от 13 июля 2015 года № 242-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс РФ» дополнил ТК РФ новой статьей 262.1. 0 0
22 Июля 2015, 12:55 , Марина Скудутис
По мнению чиновников, родители должны отдыхать дольше бездетных сотрудников. 0 0
17 Июля 2015, 9:32 , Марина Скудутис
Порядок расчета отпускных изменился 0 0
27 Мая 2014, 10:23 , Марина Скудутис
© 2001—2021 raschet.ru — портал для современного бухгалтера
 Разработка сайта — интернет-агентство onlyweb.ru
Перечень субъектов Российской Федерации
Центральный
  • Белгородская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Калужская область
  • Костромская область
  • Курская область
  • Липецкая область
  • Москва
  • Московская область
  • Орловская область
  • Рязанская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Тульская область
  • Ярославская область
Приволжский
  • Республика Башкортостан
  • Кировская область
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Нижегородская область
  • Оренбургская область
  • Пензенская область
  • Пермский край
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Республика Татарстан
  • Удмуртская Республика
  • Ульяновская область
  • Чувашская Республика
Сибирский
  • Республика Алтай
  • Алтайский край
  • Республика Бурятия
  • Забайкальский край
  • Иркутская область
  • Кемеровская область
  • Красноярский край
  • Новосибирская область
  • Омская область
  • Томская область
  • Республика Тыва (Тува)
  • Республика Хакасия
Южный
  • Республика Адыгея
  • Астраханская область
  • Волгоградская область
  • Республика Калмыкия
  • Краснодарский край
  • Ростовская область
Северо-Кавказский
  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Респ. Кабардино-Балкария
  • Респ. Карачаево-Черкесия
  • Республика Северная Осетия
  • Ставропольский край
  • Чеченская Республика
Северо-Западный
  • Архангельская область
  • Вологодская область
  • Калининградская область
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Ленинградская область
  • Мурманская область
  • Ненецкий АО
  • Новгородская область
  • Псковская область
  • Санкт-Петербург
Уральский
  • Курганская область
  • Свердловская область
  • Тюменская область
  • Ханты-Мансийский АО - Югра
  • Челябинская область
  • Ямало-Ненецкий АО
Дальневосточный
  • Амурская область
  • Еврейская АО
  • Камчатский край
  • Магаданская область
  • Приморский край
  • Республика Саха(Якутия)
  • Сахалинская область
  • Хабаровский край
  • Чукотский АО
Сохранить