Сейчас читают
Продолжаем тему алиментов. По закону экс-супруг тоже имеет право на налоговые вычеты. И они тоже зав...0 
Счета-фактуры оформляются в 2-х экземплярах, как на сумму полученной предварительной оплаты, так и п...0 
"Расчет" попросил Павла Симакова, директора Сибирской Архивной Службы, высказать свое мнение по этом...0 
В ноябре-декабре 2010 года экономический рост был во всех 12 федеральных округах страны. В ноябре-де...0 
В ноябре-декабре 2010 года экономический рост был зафиксирован во всех 12 федеральных округах страны...0 

Facebook
ВКонтакте
Елизавета Сейтбекова, «Корн-Аудит»
Рейтинг: 1

Считается ли обособленное подразделение созданным, если сотрудники в нем работают только во время командировок?

фото: Считается ли обособленное подразделение созданным, если сотрудники в нем работают только во время командировок?

Минфин сообщил, что обособленное подразделение считается созданным, даже если сотрудники находятся на его территории только во время командировок. Изучим законодательство, а так же мнения ревизоров и судей.

Свою позицию Минфин высказал в Письме от 13 ноября 2015 года № 03-02-07/1/65879. Напомню, что согласно пункту 1 статьи 83 НК РФ, если в состав организации входят обособленные подразделения, расположенные на территории России, то компания обязана встать на учет в налоговой инспекции по месту нахождения каждого своего ОП. Согласно НК, такой структурой признается любое территориально обособленное от фирмы подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места созданные на срок более одного месяца.

Разберемся в понятиях

В отношении территориальной обособленности подразделения в рассматриваемом случае вопросов не возникает, поскольку командировка проходит вне места постоянной работы сотрудника (ст. 166 ТК РФ). А как же определить, оборудовано ли в подразделении рабочее место или нет? И что вообще считается «рабочим местом»? В Налоговом кодексе определение понятия отсутствует. В таком случае можно использовать терминологию других отраслей законодательства – в частности, трудового (п. 1 ст. 11 НК РФ).

Согласно ТК РФ под «рабочим местом» понимается место, где сотрудник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем компании (ст. 209 Трудового кодекса РФ). То есть, если он во время командировки трудится, например, у себя в номере в гостинице, то там рабочее место не образуется, поскольку оно не находится под контролем организации ни прямо, ни косвенно.

Что же понимается под «оборудованным» рабочим местом? В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатели должны обеспечивать сотрудников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими своих обязанностей. Следовательно, именно рабочее место, обеспеченное всем необходимым для выполнения трудовых обязанностей, считается оборудованным.

Остановимся на практике

В судебных решениях по данному вопросу излагается аналогичная позиция. При этом, в них отмечается следующее. Во-первых, важно не только то, что на рабочем месте созданы все необходимые условия, но и сам факт выполнения трудовых обязанностей. Во-вторых, форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного сотрудника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения для постановки на учет организации по месту нахождения ее обособленного подразделения. Такая позиция изложена в частности, в постановлениях ФАС Северо-Западного округа от 2 ноября 2007 года № А26-11293/2005, ФАС Северо-Кавказского округа от 20 июня 2007 года № Ф08-3590/2007-1449А, ФАС Московского округа от 30 июля 2004 года № КА-А41/6389-04.

Также отмечу, что в пункте 2 статьи 11 НК РФ говорится про «стационарные рабочие места» во множественном числе. Формально это можно понять так: обособленное подразделение образуется только в том случае, если вне места нахождения организации создано более одного стационарного рабочего места. Однако в постановлении ФАС Поволжского округа от 22 февраля 2007 года № А49-2663/06-166А/22 сделан противоположный вывод. В нем указано, что использование в указанном случае формулировки во множественном числе имеет сугубо редакционный характер. Следовательно, обособленное подразделение может быть создано и при наличии только одного рабочего места. Аналогичная позиция была высказана также Минфином и УФНС по г. Москве (например, в Письмах от 21.09.2009 г. № 03-02-07/1-433, от 20.10.2010 г. № 16-15/110055).

Исходя из всего вышесказанного следует вывод: обособленным можно считать в том числе и подразделение организации, куда работники приезжают только в командировку. Данный вывод совпадает с позицией Минфина, высказанной в Письме № 03-02-07/1/65879. При этом, на основе проведенного анализа могу отметить главный фактор, определяющий формирование ОП в рассматриваемой ситуации. Это - наличие по месту командировки как минимум одного стационарного оборудованного рабочего места, используемого для выполнения на нем трудовых обязанностей и находящегося под контролем работодателя прямо или косвенно.

Дата публикации: 19 Февраля 2016, 15:16
- + 0
еще по теме
Сотрудник отказывается ехать в командировку. Есть ли у работодателя право заставить его отправиться в служебную поездку? 0 0
17 Мая 2016, 9:54, Елизавета Сейтбекова, «Корн-Аудит»
Как оплачивать больничный, командировочные, суточные если сотрудник захворал к командировке? 0 0
28 Мая 2015, 11:49, Яна Шевченко, главный бухгалтер Группы компаний АКИГ
У бухгалтеров возникает вопрос, каким образом определять облагаемую НДФЛ сумму суточных при загранпоездках? 0 0
28 Апреля 2015, 12:11, Марина Скудутис
Суточные, размер которых закреплен в коллективном договоре или соглашении взносами не облагаются. 0 0
02 Марта 2015, 12:16 , Екатерина Юдахина
Если компания компенсирует своим сотрудникам суточные при однодневной командировке, удерживать с них НДФЛ не нужно. 0 0
14 Сентября 2012, 12:14 , Ирина Голова
Если сотрудник вернулся из командировки без печати на командировочном удостоверении, подтвердить поездку можно другими документами... 0 0
31 Августа 2011, 9:56 , Ирина Голова
© 2001—2019 raschet.ru — портал для современного бухгалтера
 Разработка сайта — интернет-агентство onlyweb.ru
Перечень субъектов Российской Федерации
Центральный
  • Белгородская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Калужская область
  • Костромская область
  • Курская область
  • Липецкая область
  • Москва
  • Московская область
  • Орловская область
  • Рязанская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Тульская область
  • Ярославская область
Приволжский
  • Республика Башкортостан
  • Кировская область
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Нижегородская область
  • Оренбургская область
  • Пензенская область
  • Пермский край
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Республика Татарстан
  • Удмуртская Республика
  • Ульяновская область
  • Чувашская Республика
Сибирский
  • Республика Алтай
  • Алтайский край
  • Республика Бурятия
  • Забайкальский край
  • Иркутская область
  • Кемеровская область
  • Красноярский край
  • Новосибирская область
  • Омская область
  • Томская область
  • Республика Тыва (Тува)
  • Республика Хакасия
Южный
  • Республика Адыгея
  • Астраханская область
  • Волгоградская область
  • Республика Калмыкия
  • Краснодарский край
  • Ростовская область
Северо-Кавказский
  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Респ. Кабардино-Балкария
  • Респ. Карачаево-Черкесия
  • Республика Северная Осетия
  • Ставропольский край
  • Чеченская Республика
Северо-Западный
  • Архангельская область
  • Вологодская область
  • Калининградская область
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Ленинградская область
  • Мурманская область
  • Ненецкий АО
  • Новгородская область
  • Псковская область
  • Санкт-Петербург
Уральский
  • Курганская область
  • Свердловская область
  • Тюменская область
  • Ханты-Мансийский АО - Югра
  • Челябинская область
  • Ямало-Ненецкий АО
Дальневосточный
  • Амурская область
  • Еврейская АО
  • Камчатский край
  • Магаданская область
  • Приморский край
  • Республика Саха(Якутия)
  • Сахалинская область
  • Хабаровский край
  • Чукотский АО
Сохранить