Сейчас читают
Продолжаем тему алиментов. По закону экс-супруг тоже имеет право на налоговые вычеты. И они тоже зав...0 
Счета-фактуры оформляются в 2-х экземплярах, как на сумму полученной предварительной оплаты, так и п...0 
"Расчет" попросил Павла Симакова, директора Сибирской Архивной Службы, высказать свое мнение по этом...0 
В ноябре-декабре 2010 года экономический рост был во всех 12 федеральных округах страны. В ноябре-де...0 
В ноябре-декабре 2010 года экономический рост был зафиксирован во всех 12 федеральных округах страны...0 

Facebook
ВКонтакте
Светлана Щепетильникова
Рейтинг: 1

День корпоративного донора

фото: День корпоративного донора

Каждый третий человек в течении жизни нуждается в переливании крови. Естественно, что государство всячески пропагандирует донорство.  Но как бухгалтеру  отразить день, в который сотрудник отсутствовал на рабочем месте по подобной причине?

Для лечения многих болезней медикам постоянно требуется кровь и ее компоненты, поэтому государство создает нормативно-правовые акты, направленные на пропаганду донорства. Сдавать кровь благородно, важно и нужно, об этом знают все, вот только бремя ответственности за исполнение и финансирование законодательных норм возложено на работодателя.

По закону

В 90-х годах был издан закон № 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» (далее закон о донорстве). Статья 1 нормы дает определение донора – «каждый дееспособный гражданин с 18 лет, прошедший медицинское обследование». А статья 6 предписывает работодателям «беспрепятственно отпускать работника, являющегося донором, в организацию здравоохранения в день обследования и сдачи крови и ее компонентов», а также «предоставлять работнику, являющемуся донором, установленные законодательством меры социальной поддержки». Последняя фраза отсылает нас и к статье 186 Трудового кодекса РФ, которая обязывает предприятие «в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования» освободить сотрудника от работы. Но в этой статье нет ответа на вопрос: стоит ли оформлять такой день как отпуск или иным образом. Донорство признано общественной обязанностью, поощряемой государством. Следовательно, в соответствии со статьей 165 ТК РФ, работодатель должен предоставить специалисту гарантии и компенсации, как при исполнении государственных или общественных обязанностей.

Табель учета
Заглянув в налоговый кодекс, мы увидим, что в состав расходов на оплату труда входят выплаты работникам-донорам (п. 20 ст. 255 НК РФ), это означает, что работодатель может учесть такие расходы в составе уменьшающих налоговую базу.

Хорошо, если компания позаботилась о том, чтобы объяснить персоналу, что желательно известить руководство о намерении стать донором. Ведь если возникнут проблемы и сотрудник будет отсутствовать на рабочем месте, начальство может поторопиться засчитать ему прогул. Работодателю не стоит сразу предпринимать столь резкие шаги. Лучше всего при заполнении табеля поставить «НН» или его аналог – код «30», означающий неявку по невыясненным причинам.

Подтвердить свое участие в донорской программе сотрудник может, представив справку по форме № 401/у, если он прошел только медицинское обследование. А если работник и обследовался, и сдал кровь, или только последнее, потребуется справка по форме № 402/у.

Если же кадровая служба извещена заранее о намерении сотрудника стать донором, то в день сдачи крови в табеле стоит поставить отметку «Г» или «23», что будет означать невыход на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству. А положенный законом день отдыха будет обозначен как дополнительные выходные дни (оплачиваемые) «ОВ» или «27».

По договоренности

Во избежание путаницы желательно попросить, чтобы сотрудники оповещали в письменной форме о том, когда они хотят использовать свой день отдыха. Возможно разработать форму заявления (Приложение1).

Некоторые издают отдельный приказ (Приложение 2). Это делается, дабы не запутать бухгалтерию. Ведь сотрудник может взять свой отгул в любой месяц в течение года, а специалист учета должен произвести расчет за этот день исходя из среднего заработка донора (ст. 186 ТК РФ; Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). По уточнению Минздравсоцразвития России этот день рассчитывается, как если бы сотрудник брал его в том месяце, в котором стал донором. И еще один нюанс: день медицинского обследования не оплачивается.

Учет
Даже если сотрудник решил стать донором тайно от работодателя, в связи с чем не пришел на работу вовремя, прогулом такой день считать будет нельзя.

Заглянув в налоговый кодекс, мы увидим, что выплаты работникам-донорам входят в состав расходов на оплату труда (п. 20 ст. 255 НК РФ). Это означает, что работодатель может учесть такие расходы в составе уменьшающих налоговую базу. Но НДФЛ они облагаются, и компания должна выполнить свою функцию налогового агента (пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 1 ст. 209, п. 1 ст. 210 НК РФ).

А вот в фонды платить не придется. Эти выводы сделаны в письме Минздравсоцразвития России от 19 мая 2010 года № 1239-19 на основании статьи 7, подпункта «и» пункта 2 части 1 статьи 9 ФЗ от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Приложение 1

Генеральному директору ООО «Лучший работодатель»

В.В. Деточкину

от юрисконсульта

Петровой Е.В

Заявление

Прошу предоставить мне дополнительный день отдыха «10» апреля 2012г. за сдачу крови. Основание: справка по форме 402/у №________дата________

«12» марта 2012 г. ___________(подпись работника)

Конец приложения 1

Приложение 2



Код

ООО «Лучший работодатель»

по ОКПО






(наименование организации)


Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

1-п

12.03.2012

(распоряжение) о предоставлении дополнительного дня отдыха

Предоставить дополнительный день отдыха

Табельный номер

Петровой Екатерине Валерьевне

440

(фамилия, имя, отчество)

Юридический отдел

(структурное подразделение)

юрисконсульт

(должность (специальность, профессия))

за сдачу крови

10

марта

20

12

г.

10 апреля 2012 г.

Основание: заявление сотрудника от 12.03.2012 и справка по форме 402/у.

Руководитель организации





Деточкин В.В.


(должность)


(личная подпись)


(расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

Е.В. Петрова

12

марта

20

12

г.


(личная подпись)



Дата публикации: 10 Августа 2012, 10:41
- + 0
еще по теме
Какие сделки называются бартерными? Что нужно учитывать фирмам при заключении подобных контрактов. 0 0
25 Мая 2015, 10:07, Елизавета Сейтбекова, "БИЗНЕС-СТУДИО"
Некоторые МСФО содержат ссылку на Концептуальные основы. Теперь текст этого документа на русском языке размещен на сайте Минфина. 0 0
23 Октября 2014, 13:35, Елена Диркова
Поправки в ГК действуют уже с 1 сентября текущего года, однако бухгалтер может столкнуться с ними впервые. Что надо знать об этих... 0 0
16 Октября 2014, 17:10, Редакция Бератор
Регистрацию обособленных подразделений компаний могут упростить. 0 0
24 Апреля 2014, 16:29 , Алексей Кудинов
Поправки, сближающие правила налогового и бухгалтерского учета, утверждены. 0 0
21 Апреля 2014, 12:39 , Александр Бикбов
Законопроект, направленный на сближение бухгалтерского и налогового учета, прошел второе чтение в Госдуме. 0 0
25 Марта 2014, 16:23 , Александр Бикбов
© 2001—2020 raschet.ru — портал для современного бухгалтера
 Разработка сайта — интернет-агентство onlyweb.ru
Перечень субъектов Российской Федерации
Центральный
  • Белгородская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Калужская область
  • Костромская область
  • Курская область
  • Липецкая область
  • Москва
  • Московская область
  • Орловская область
  • Рязанская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Тульская область
  • Ярославская область
Приволжский
  • Республика Башкортостан
  • Кировская область
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Нижегородская область
  • Оренбургская область
  • Пензенская область
  • Пермский край
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Республика Татарстан
  • Удмуртская Республика
  • Ульяновская область
  • Чувашская Республика
Сибирский
  • Республика Алтай
  • Алтайский край
  • Республика Бурятия
  • Забайкальский край
  • Иркутская область
  • Кемеровская область
  • Красноярский край
  • Новосибирская область
  • Омская область
  • Томская область
  • Республика Тыва (Тува)
  • Республика Хакасия
Южный
  • Республика Адыгея
  • Астраханская область
  • Волгоградская область
  • Республика Калмыкия
  • Краснодарский край
  • Ростовская область
Северо-Кавказский
  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Респ. Кабардино-Балкария
  • Респ. Карачаево-Черкесия
  • Республика Северная Осетия
  • Ставропольский край
  • Чеченская Республика
Северо-Западный
  • Архангельская область
  • Вологодская область
  • Калининградская область
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Ленинградская область
  • Мурманская область
  • Ненецкий АО
  • Новгородская область
  • Псковская область
  • Санкт-Петербург
Уральский
  • Курганская область
  • Свердловская область
  • Тюменская область
  • Ханты-Мансийский АО - Югра
  • Челябинская область
  • Ямало-Ненецкий АО
Дальневосточный
  • Амурская область
  • Еврейская АО
  • Камчатский край
  • Магаданская область
  • Приморский край
  • Республика Саха(Якутия)
  • Сахалинская область
  • Хабаровский край
  • Чукотский АО
Сохранить